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Damit der Sprung ins kalte Wasser keine Bauchlandung wird.
Ziel ist es immer, Ihre neue Führungskraft systematisch und konsequent auf die neue Organisation bzw. die neue Aufgabe vorzubereiten. So lassen sich typische Antrittsfehler vermeiden und ermöglichen von Beginn an einen gesünderen und nachhaltigeren Output auf Individual- als auch Unternehmensebene.
Onboarding ist somit eine Art Training-on-the-Job für Executives und erlaubt – anders als herkömmliche Trainings – in der 1:1 Variante eine individuelle Adaption der Inhalte auf den tatsächlichen täglichen Kontext.
Die Onboarding Interventionen sind stets aktuell und somit in Bezug auf die Ergebnis- als auch auf die Beziehungsorientierung der Führungskraft hochrelevant und sofort im Ergebnis messbar.
Wir machen Onboarding-Coaching messbar.
Onboarding verringert das Risiko des Versagens der Führungskraft durch fehlende Akzeptanz (intern/extern) bei sonstiger inhaltlicher/ fachlicher Tauglichkeit.
Onboarding erhöht die Abteilungsproduktivität durch die Verkürzung der Einarbeitung in alle relevanten Sachverhalte und Beziehungsgeflechte.
Onboarding verringert die Anzahl der Krankheitstage und wirkt aktiv der Mitarbeiter-Fluktuation entgegen.
Onboarding fördert Ihr Image. Sie werden als ein an Nachhaltigkeit interessierter Arbeitgeber im Sinne des Employer Brandings wahrgenommen.
Onboarding bereichert das Arbeitsklima in der Abteilung und ermöglicht somit ein gesünderes und effektiveres Arbeiten im Team mit höherem Teamoutput.
„Wir sind sehr dankbar für die enge, intensive und stets hochqualitative Beratung der Regional Directors von Lambie-Nairn durch Powerful Minds. Die Onboarding Maßnahme der Regional Directors durch Personaldiagnostik als auch durch 1:1 Executive Sessions haben es uns erleichtert unsere operative Exzellenz um ein Vielfaches schneller in das Unternehmen einzubringen. Neben unterstützenden Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung & Mitarbeiterbefragung können wir zudem auf äusserst wertvolle und nachhaltig sichtbare Impulse aus den von Powerful Minds durchgeführten Teamtrainings zurückblicken.“
Philipp Mühlebach
General Manager Deutschland
WPP/Superunion
„Frau Kröger besitzt eine unglaubliche Fähigkeit auf Augenhöhe mit der oberen Führungsebene zu arbeiten. Dabei schafft sie es gekonnt, dass Vertrauen der Führungskräfte zu erlangen, um auf dieser Basis an wichtigen persönlichen Verhaltens- und Denkmustern zu arbeiten. Durch das immer individuell erstellte Trainingsprogramm ihrer Trainerteams, fällt ihr leicht auch wichtige Impulse in die Teams der Führungskräfte zu tragen und damit ganzheitlich in der entsprechenden Organisationseinheit zu verankern.“
Gregor Bieler
General Manager
Microsoft Deutschland
Powerful Minds schafft es nicht nur Führungskräfte perfekt auf Ihre Führungsrolle im Top- Level vorzubereiten und einzuarbeiten, sondern setzt auch mit Executive Coaching durch Frau Kröger neue Maßstäbe im Bereich Entwicklung von Top-Leistungsträgern. Dabei agiert Frau Kröger mit Fingerspitzengefühl und schafft mit einer Mischung aus Charme und gnadenloser Unnachgiebigkeit sowie Präzision Top-Executives mit Ihren Verhaltensmustern zu konfrontieren und neue alternative Verhaltensmuster zu etablieren. Die Trainingspalette von Powerful Minds ist optimal auf Führungskräfte und deren Teams angepasst und überzeugt durch die hohe Anpassung und Ausrichtung auf die wirklichen Bedürfnisse sowie den stets hohen Praxistransfer.
Karsten Kühn
Vorstand für Marketing, Interne Kommunikation und Personal
Hornbach
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